據勞動部114年12月1日令釋，考量家庭照顧假之事由多樣，且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。受僱者擇定以「小時」為請假單位，不得變更。