反霸凌反性騷擾防治
【人事室】有關行政院人事行政總處「職場霸凌案件通報平臺」已於113年12月13日上線
依國立臺東大學工作者執行職務遭受不法侵害預防計畫第13點規定，本校工作者執行職務遭受不法侵害事件處理程序，依照工作者執行職務遭受不法侵害事件預防與處置流程辦理(https://dga.nttu.edu.tw/var/file/8/1008/img/516363226.pdf)：
1.工作者遭受不法侵害時，應填具「工作者執行職務遭受不法侵害申訴單」，並由申訴人簽名或蓋章。
2.申訴通報窗口為總務處環境與職業安全衛生組，其調查結果填具「工作者執行職務遭受不法侵害申訴處置追蹤調查表」。
3.申訴或通報處置過程應客觀、公平、公正，落實被害人、行為人之權益保障與隱私保護。
4.本校絕對禁止對申訴人、通報人或協助調查者有任何報復之行為，若有，將依校內規定進行相關懲處。
另人事總處(以下簡稱總處)為建構安心申訴途徑，業於總處全球資訊網首頁建置「職場霸凌案件通報平臺」。
外部資源
財團法人職業災害預防及重建中心提供勞工及工作者~免費心理諮商服務（與職場壓力有關）
勞工健康服務辦公室(北區、中區、南區、東區) 駐點服務電話：
北區勞工健康服務辦公室：(02)2299-0501
中區勞工健康服務辦公室：(04)2350-1501
南區勞工健康服務辦公室：(06)213-5101
東區勞工健康服務辦公室：(03)856-5501
免付費服務電話：0800-068-580
青壯世代心理健康支持方案
衛福部提供15歲到45歲有心理諮商需求的青壯世代，每人3次免費心理諮商，相關資訊可見臺東縣衛生局臺東市社區心理衛生中心網站https://www.ttshb.gov.tw/Tmhc/。
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(二)反性騷擾防治
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附件1-不法侵害預防與處置流程.pdf